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職位描述：

招聘崗位：房產經紀人

包括（新房業(yè)務、二手房業(yè)務、租賃業(yè)務、商業(yè)地產業(yè)務）

1. 崗位要求：

20-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，房地產、營銷崗位有限。

2. 崗位工作內容：

1.負責線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；

3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

3. 薪資：

統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；

統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月

注：業(yè)績越高，提點越高

崗位優(yōu)勢：業(yè)務板塊自由選擇 一對一帶教

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、出國游、項目獎金、全額公積金、績效獎金

職位亮點：自由作業(yè)、火速晉升、五險一金、帶薪年假

職位描述：

工作內容： 1、負責公司房源開發(fā)與積累，并與客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系; 2、負責開發(fā)客戶，了解客戶需求，為客戶提供合適房源，進行房屋實地帶看； 3、網(wǎng)絡平臺和內部系統(tǒng)的使用，不斷積累業(yè)主和客戶，爭取達到成交; 任職資格： 1、18-40歲，男女不限(有銷售經驗者優(yōu)先考慮） 2、普通話標準，具備良好的語言表達能力與溝通能力； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇; 4、具有良好的團隊精神，有強烈的成功欲望； 薪酬 1：無責任底薪4000+業(yè)績提成

職位描述：

房屋租售專員：適合“應屆畢業(yè)生”、“零經驗新人”，收入穩(wěn)定上手快；
我們的要求：
1、中專及以上學歷，20～35周歲；如果您特別喜歡銷售行業(yè)、愿意學習，學歷不限；
2、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個人能力；
3、我們不要求您有豐富的工作經驗。但您必須是誠心找工作，執(zhí)行力強，認真負責，能力第二，態(tài)度第一！
4、具備良好的個人品格，善良、正直，能與同事友好相處；能熱情真誠對待客戶。

任職要求：
1、有無經驗均可 （我們只看你是否有意愿）
2、學歷不是你的硬指標 （我們只看能力，只認付出）
3、有良好的服務意識、綜合素質 （有服務行業(yè)經驗者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心 （目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
5、退伍軍人優(yōu)先考慮 （團隊合作與毅力，是我們最看重的精神）
6、應屆生一視同仁 （我們會是你融入社會，學習成長的優(yōu)秀平臺）

薪資待遇;
保障底薪：新人保底薪酬5000-8000元/月，每3個月即可晉升調薪，繳納各類社會保險；
傭金提成：最高達50%

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、彈性工作、定期團建

職位亮點：包住

職位描述：

薪酬福利
薪資 無責5K 20%——50%傭金提成 免費住宿 就近分配=月入16666（上不封頂）
保險補貼 五險一金正常繳納，繳納上海社保
激勵獎金 吉尼斯獎、新人黑馬獎、租賃前五獎、買賣前五獎等眾多獎勵
晉升空間 兩個月一次考核，所有管理均內部挑選，晉升透明，無空降
工作氛圍 公司百分之90都是95后00后的小哥哥小姐姐，年輕有活力
其他福利 聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娛活動。各種節(jié)假日小禮品，生日禮物，讓大家感受家一樣的溫暖。
崗位職責
1、主要以網(wǎng)絡、電話、案場等方式溝通客戶，了解并發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)服務；
2、根據(jù)客戶需求尋找合適房源，陪同客戶實地了解房源；
3、為符合意向的客戶協(xié)調買賣雙方關系，達成致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
崗位要求
1、18周歲以上，35歲以下，中專以上學歷 (退伍軍人可適當放寬學歷要求)，戶籍、專業(yè)、性別不限:
2、有無工作經驗均可，優(yōu)秀應屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、溝通能力強，普通話標準:有親和力，工作積極主動，樂觀開朗:
4、做事認真踏實，為人正直誠懇:高度的工作意識，具有良好的團隊精神

職位描述：

1、薪資待遇:3500，高提50%-80% 獎金 旅游 培訓 節(jié)假日福利 獎金獎品。

2、我們會給你提供行業(yè)內***完善的帶薪培訓，理論與實踐相結合

3、分公司遍布全常州，各區(qū)域均有門店，就近安排工作地點

4、置業(yè)顧問—儲備經理—門店經理—區(qū)域經理


我們對你的要求：

1、性別沒有特別要求，只要有信心，都可以做的很好！

2、年齡在20歲到48歲之間

3、能自然地和客戶溝通，了解客戶需求，為客戶分析最適合的房源。

4、交際能力正常，能和同事相處融洽，團隊意識強。學習領悟能力優(yōu)秀，能快速接受新鮮事物。能承受工作壓力，能堅持！

5、學歷僅作為參考，我最看中個人的綜合能力。如果你學歷高，能力也強當然***。

6、工作經驗沒有特別要求，不管你是剛畢業(yè)的大學生還是實習生，還是有一定的工作經歷都可以。

面試地址：新北區(qū)太湖東路103號惠民大廈C-505

職位描述：

職位描述
【任職盜格】
年齡在23-45歲，有銷售、客戶服務經驗者優(yōu)先考慮;
2、形象端正，性格開朗，有良好的溝通表達能力、親和力;
責任心強，具有良好的團隊管理和溝通能力。3
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪，自我調節(jié)能力良好并能承受一定工作壓力。
【崗位職麥】
1、了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，并為其設計切實可行的購房方案;
2、維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù);
陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;3、
促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成:
5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作:
6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)。
【薪酬福利】
1、底薪5000;提成20%-77%，多勞多得，上不封頂:
簽訂正式勞動合同，完備的五險一金，每年享受6天帶薪年假。2
完善的帶薪培訓機制，專業(yè)課程研發(fā)團隊，入職配備師傅帶教，全方位提升您的綜合能力。3.
4、月度旅游、每月生日會、團隊拓展、團隊建設，年度優(yōu)秀銷售精英社，帶上家人到北京人民大會堂嘉親情國宴等?！緯x升空間】
助理經紀人--置業(yè)顧問--店經理,--商圈經理--區(qū)域總監(jiān)--大部副總--城市分公司總經理【從事房地產銷售行業(yè)的5個理由】
超過70%的CEO出身銷售:
好好做五年銷售，以后轉行做什么都不浪費，你將屬于最強大群體，具有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和能力，銷售是晉升機會很多的職業(yè)，在銷售部門你靠的是業(yè)績說話，只要你肯奮斗，就可以擁有自己的一片天下;.銷售是能帶來豐厚收益職業(yè)，其收益不單只是在金錢方面:
任何的集團或企業(yè)想產生經濟效益，必須得依靠銷售才能實現(xiàn)，所以銷售是很容易找工作職業(yè)，生命周期長。

職位描述：

【招聘崗位】 一手新房銷售人員（30人） 【崗位要求】： 中專以上學歷，形象氣質佳。 男女不限，專業(yè)不限，有正確的人生觀、價值觀。 有激情，有夢想，對生活對工作有追求。 善于傾聽，學習能力強，樂于溝通，有一定的抗壓能力。 喜歡銷售類型工作，對管理感興趣。 【崗位職責】： 一手負責熟悉樓盤住宅，別墅商鋪，寫字樓等等，依靠網(wǎng)絡、電話、面對面溝通獲取客戶信息，了解客戶需求。 薪資福利】： 1.薪資構成：試用期無責任底薪5000 業(yè)績提成20%~50% 現(xiàn)金獎 2.住宿方案：到公司之后提供住宿方案 3.五險一金：轉正之后按照國家規(guī)定繳納繳納五險一金 【培訓體系】： 1.新人訓：入職后安排新人訓 2.帶教;師傅一對一責任制代教 3.月度培訓：每月有為時三天的理論培訓（專業(yè)的房產知識、以及管理方面的知識） 【晉升通道】： 試用期——經紀人——高級顧問——分行經理——區(qū)經理——區(qū)總監(jiān)——事業(yè)部總監(jiān)（享受公司分紅）

職位描述：

招聘崗位：房產經紀人

包括（新房業(yè)務、二手房業(yè)務、租賃業(yè)務、商業(yè)地產業(yè)務）

1. 崗位要求：

20-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，房地產、營銷崗位有限。

2. 崗位工作內容：

1.負責線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；

3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

3. 薪資：

統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資5500元/月；

統(tǒng)招大專：試用期薪資4500元/月

注：業(yè)績越高，提點越高

崗位優(yōu)勢：業(yè)務板塊自由選擇 一對一帶教

職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、出國游、項目獎金、全額公積金、績效獎金

職位亮點：自由作業(yè)、火速晉升、五險一金、帶薪年假

職位描述：

為什么選擇我們？
1、我們市場占有率在同板塊排行前三，實力雄厚，工作有保障，收入有保證。
2、我們正處于快速發(fā)展階段，新店陸續(xù)開業(yè)，發(fā)展晉升空間大。
3、我們這里有很多90年的小伙伴月入幾萬，也有90后的經理工資穩(wěn)定上海有房有車。

///薪資福利///
1、新人入職無責任底薪5-8K 高額提成（租賃統(tǒng)提40%，買賣20%~60%）；
2、公司免費提供網(wǎng)絡端口，同時也沒有平臺費，讓你作業(yè)無憂，到手薪資不打折；
3、公司自有員工宿舍，為員工解決住房需求，同時我們也可以提供住宿方案，讓你有家的溫暖；
4、每月聚餐，季度游，雙周運動會.....所有的活動都不占用你個人的時間，帶薪玩耍；
5、針對新人，我們有資深經理一對一帶教，同時還有入職培訓，晉升培訓......讓你在每個階段都能快速成長，沒有顧慮

///任職資格///
1、年齡在21—29周歲，大專學歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、務實進取，有理想有追求，不安于現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)高薪；
5、有相關經驗者放寬學歷優(yōu)先。

///崗位職責///
1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 促成一手房，二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

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職位描述：

一、崗位要求1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，工作經驗不限（985、211、研究生、中共黨員擇優(yōu)聘用）2.需拉取征信報告，逾期不超過2次3.學習能力強：善于線上運營，數(shù)據(jù)分析及管理，總結與復盤?二、工作內容（顧問型經紀人）1.熟悉了解所負責商圈的房屋和其他生活類信息；2.負責貝殼找房/鏈家網(wǎng)的房源信息維護，線上獲取客戶的核心訴求，精準匹配數(shù)據(jù)庫中合適的房源，幫助客戶進行線上VR帶看或線下實體看房3.為客戶定制個性化數(shù)據(jù)分析報告，通過市場、商圈、樓盤等對比分析，為客戶提供市場報告與投資建議4.通過市場數(shù)據(jù)分析，進行商務談判，促成交易雙方交易達成，幫助客戶安全高效完成整個交易流程。協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作?三、薪資、福利1.無責底薪8000元/月 高額提成（20%-70%）2.正常繳納“五險一金”3.團隊相互分傭，合作共贏4.一對一師徒帶教，幫助小伙伴快速成長5.每個月至少1次門店團建，至少1次M小組團建??四、培訓公司除了貝殼經紀學院7500萬套的線上培訓視頻以外，線下基地培訓也很多，包括新人45天帶薪崗前訓，租賃初級訓，租賃中級訓，租轉售訓，M店經理訓，商圈經理訓。另外還有門店經理進行一對一帶教。（新入職小伙伴可以根據(jù)自己意愿選擇租賃或買賣業(yè)務，通常是3-6個月租賃轉買賣）?五、晉升1.營銷精英發(fā)展規(guī)劃（業(yè)務路線）：經紀人—店經理—高級店經理—精英社—億元俱樂部2.營銷管理發(fā)展規(guī)劃（管理路線）：經紀人—店經理—商圈經理—營銷總監(jiān)—城市分公司副總—城市總經理（1.可以根據(jù)自己興趣、管理能力以及職業(yè)規(guī)劃自由選擇業(yè)務路線和管理路線。2.優(yōu)秀經紀人晉升店經理時間為6-9個月，高學歷優(yōu)秀經紀人3-6個月；優(yōu)秀店經理晉升商圈經理時間為9-12個月，高學歷優(yōu)秀經紀人晉升商圈經理6-9個月）??六、團隊構成?團隊優(yōu)勢：高學歷團隊，目前19人，本科占比92%，預期規(guī)模40人。商圈經理每周至少3次PPT授課，不定期邀請優(yōu)秀的經紀人給小伙伴分享經驗、培訓專業(yè)知識。?七、負責小區(qū)優(yōu)勢1.地鐵房：位于7號線上海大學站，15號線豐翔路地鐵站2.商業(yè)配套：距離沃爾嗎商業(yè)購物中心步行800m3.文化：距離上海交通大學距離866m4.資源優(yōu)勢：成交總價在250-1500萬之間，負責小區(qū)多，有動遷房、商品房、別墅，成交量巨大，資源豐富。是“培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人”的門店。門店自2016年7月至今，培養(yǎng)出5位商圈經理?門店地址：上海市寶山區(qū)聚豐園路618號電話號碼：*****（商圈經理：張澤根）微信同號?鏈家這個大家庭就是一所學校，而且是一流的學校。在這里不僅能賺到錢，只要你愿意學習，還有無限優(yōu)質的資源讓你快速成長！優(yōu)秀的團隊需要優(yōu)秀的你。期待你的加入，我們在鏈家等你！