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職位描述：

工作職責(zé):
"1.負(fù)責(zé)為公司或項(xiàng)目總監(jiān)決策事項(xiàng)做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)整車?yán)锍瘫_(kāi)發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃（含里程碑節(jié)點(diǎn)、，監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、C、D目標(biāo)三維度，及時(shí)預(yù)警并匯報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)。
3.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)。
4.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程跨部門(mén)資源溝通、協(xié)調(diào)與整合。
6.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目決策會(huì)召開(kāi)。
7.根據(jù)海外不同市場(chǎng)的產(chǎn)品需求，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及海外投產(chǎn)。并組織在海外地產(chǎn)化、銷售中提供產(chǎn)品技術(shù)支持。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等。"
任職資格:
"1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書(shū)（PMP證書(shū)、IPMP（C級(jí)以上)等)優(yōu)先。
4.本科5年及以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.至少全過(guò)程參與一個(gè)項(xiàng)目。
6.熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目部的全面管理工作，包括秩序維護(hù)、工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化等管理工作。 大專及以上；要求5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 薪資范圍：5k-10k 工作時(shí)間：8.00-12.00 14.30-18.30 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、13薪

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司發(fā)展規(guī)劃下開(kāi)展校企合作業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)校企合作（技能培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)、專業(yè)共建）項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研及開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)新的合作項(xiàng)目（合作模式、合作專業(yè)）及合作伙伴；擬定合作方案、合作協(xié)議；

3、建立合作后，負(fù)責(zé)擬定市場(chǎng)推廣招生實(shí)施細(xì)則，為該項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣招生提供指導(dǎo)及培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)在中心領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展dingxiang就業(yè)項(xiàng)目，實(shí)施招生、落實(shí)就業(yè)向相關(guān)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、會(huì)開(kāi)車，能接受短期出差

福利待遇：

1．綜合工資5000-8000；

2．工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成 績(jī)效 公司提供午餐及午休宿舍

3.工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 周一至周六上午 （5.5天）

法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利，培訓(xùn)福利，團(tuán)建福利

職位描述：

薪資：10-15K 學(xué)歷：大專及以上 【工作時(shí)間】 朝九晚六，大小周（一周雙休，一周單休） 【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司的催收目標(biāo)和實(shí)際情況，制定出相應(yīng)的催收策略； 2、管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握公司的催收流程，提高回款率； 3、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的催收工作，確保人員能夠按公司規(guī)定流程進(jìn)行操作，并且及時(shí)跟進(jìn)客戶； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部了解公司現(xiàn)有的逾期賬款情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施； 5、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)危機(jī)事務(wù)的處理，并及時(shí)出具整改方案； 6、根據(jù)拆解后的業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行作業(yè)，確保任務(wù)達(dá)成。 【任職要求】： 1、40周歲以下，金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年及以上10-15人催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉催收行業(yè)相關(guān)知識(shí)、流程及相關(guān)的法律政策； 4、出色的談判協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及高度的責(zé)任心； 5、具備良好的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和溝通的能力，能夠在較高壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 三、福利待遇： 定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

職位描述：

職責(zé)描述:技能要求:
食堂管理，餐廳管理，團(tuán)隊(duì)搭建
1、全面負(fù)責(zé)、主持項(xiàng)目點(diǎn)的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活
動(dòng)，確保內(nèi)部運(yùn)營(yíng)環(huán)境良好;
2、項(xiàng)目點(diǎn)人員的招聘，簡(jiǎn)單的培訓(xùn);
3、熟悉食堂前廳后廚各個(gè)工種的工作流程:
4、控制損耗，節(jié)約成本，毛利率核算，營(yíng)業(yè)預(yù)估;
5、解決客訴和危機(jī)處理;
7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力;
8、協(xié)調(diào)和建立與項(xiàng)目點(diǎn)相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品牌餐飲同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、善于人際交往，具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。特別優(yōu)秀者待遇可面談。

職位描述：

1.兩年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐、美食廣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，具有良好的與甲方溝通、協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司

目標(biāo)。薪資待遇：1. 基本工資 績(jī)效提成，預(yù)期月薪 8000~12000

2. 繳納五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)風(fēng)電定檢、技改項(xiàng)目總體進(jìn)度把控，項(xiàng)目如期、安全，保證質(zhì)量交付；

2、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)目計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、項(xiàng)目部門(mén)成員分工和日常管理工作；

3、與業(yè)主有效合作，具備一定現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)應(yīng)急管理能力，有效配置現(xiàn)場(chǎng)資源；

4、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，能夠編制適合現(xiàn)場(chǎng)使用的操作手冊(cè)；

5、能夠建立部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度并引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工作人員執(zhí)行。

任職資格：

1、5年以上風(fēng)電運(yùn)維、定檢技改或前期建廠施工實(shí)操等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)（必備條件），具備一定的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和管理能力。

2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作有極強(qiáng)的責(zé)任心和把控力；

3、能接受一定強(qiáng)度的出差，待遇優(yōu)厚。薪資面議。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目實(shí)施交付工作，包括需求調(diào)研、計(jì)劃編制、過(guò)程管控、系統(tǒng)測(cè)試上線和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)與管理，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)措施，保證項(xiàng)目進(jìn)度，保障項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和客戶滿意度；

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的各類文檔材料的編寫(xiě)工作；

4、 負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟件實(shí)施能力；

3、熟悉主流操作系統(tǒng)、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)，以及軟件和系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)和實(shí)施過(guò)程；

4、有軟件系統(tǒng)前期需求對(duì)接，中期參與研發(fā)意見(jiàn)，后期為客戶提供技術(shù)支持的能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)認(rèn)真，具有良好的溝通能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目培訓(xùn)文檔的撰寫(xiě)和培訓(xùn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

6、能夠接受短期出差；

7、通信行業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有項(xiàng)目管理師證書(shū)或系統(tǒng)集成工程師優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目各項(xiàng)工作，對(duì)行業(yè)、企業(yè)、崗位有較深認(rèn)知，帶領(lǐng)部門(mén)貫徹落實(shí)集團(tuán)、公寓公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)量發(fā)展等工作目標(biāo)。管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，貫徹落實(shí)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)方針及重大決策。
2、全面了解、掌握龍?jiān)垂⒐鞠嚓P(guān)規(guī)范體系，完善管理，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)完成上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)情況。
4、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，布置、研究、總結(jié)各項(xiàng)工作，做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計(jì)劃、日常工作有安排、具體工作有布置，責(zé)任到人。
5、負(fù)責(zé)做好學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，采取切實(shí)措施防火防盜，對(duì)學(xué)生公寓的安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、秩序狀況的檢查和評(píng)比工作，做好入住公寓學(xué)生的思想教育和日常行為引導(dǎo)工作。
7、負(fù)責(zé)處理公寓發(fā)生的重要事件、學(xué)生投訴及需要解決的突發(fā)問(wèn)題，對(duì)品質(zhì)結(jié)果及滿意度達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)結(jié)、激勵(lì)、管理、培養(yǎng)員工公平、公正合理用人；組織員工進(jìn)行企業(yè)文化教育、禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，對(duì)團(tuán)隊(duì)生態(tài)和勝任力負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)籌建大學(xué)生自管組織，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我提高、自我教育的能力；負(fù)責(zé)廣泛采納學(xué)生及員工的合理意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力改進(jìn)管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)生活動(dòng)及文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)；負(fù)責(zé)文化公寓、服務(wù)育人兩大特色落地。
11、五條管道協(xié)同管理，協(xié)調(diào)好公寓與學(xué)校及各部門(mén)的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)機(jī)械化、智能化、生態(tài)化及社區(qū)化工作的推陳出新。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，公寓管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較高的管理技能和業(yè)務(wù)水平，有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先；
4、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，懂成本費(fèi)用，會(huì)算賬；
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備指導(dǎo)下屬的能力，具備創(chuàng)新管理思維；
6、工作地點(diǎn)：呼市高校項(xiàng)目；
7、薪資待遇：5000元-7000元 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.熟悉招標(biāo)代理業(yè)務(wù)實(shí)施的全過(guò)程，全面負(fù)責(zé)招標(biāo)各項(xiàng)工作（包括但不限于編制招標(biāo)采購(gòu)文件、組織現(xiàn)場(chǎng)勘查和標(biāo)前會(huì)議、協(xié)助開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)活動(dòng)、協(xié)助開(kāi)展合同管理工作、協(xié)助處理與招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)的其他工作等）；

2.有較強(qiáng)的的自主學(xué)習(xí)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問(wèn)題的應(yīng)變能力，熟悉本地招投標(biāo)流程；

3.熟悉招投標(biāo)相關(guān)各項(xiàng)法律法規(guī)，并能熟練應(yīng)用于工作中；

4.熟悉政府采購(gòu)和交易中心項(xiàng)目。

任職要求：

1.3年以上相關(guān)行業(yè)招標(biāo)職位經(jīng)驗(yàn)；

2.全面掌握招標(biāo)項(xiàng)目的運(yùn)作和操作規(guī)程，熟練編制和使用招采文件；

職位福利：餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位亮點(diǎn)：掌管項(xiàng)目，項(xiàng)目較多，晉升空間大。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目過(guò)程管理、資源協(xié)調(diào)、匯報(bào)溝通、驗(yàn)收材料編制

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整合公司內(nèi)外部資源，解決客戶提出的各類需求及問(wèn)題。維護(hù)公司與客戶之間的關(guān)系，確?？蛻魧?duì)于項(xiàng)目的滿意度

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施與交付，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理(售前、實(shí)施、進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收等)

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制定工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃保質(zhì)保量的執(zhí)行

5、輸出各類項(xiàng)目過(guò)程方案的編寫(xiě)，做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外匯報(bào)工作

崗位要求:

1、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全知識(shí)體系常見(jiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范；熟悉主流安全設(shè)備、安全評(píng)估方法、常見(jiàn)安全漏洞

2、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)以上中大型項(xiàng)目

3、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力，邏輯思維能力和自我管理能力優(yōu)秀，時(shí)間意識(shí)良好

4、具備良好的文檔及匯報(bào)能力，具備項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)

5、要求思路清晰，說(shuō)話談吐大方得體

6、有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1、組織編制項(xiàng)目裝飾裝修工程管理方案,協(xié)助確定項(xiàng)目施工人員隊(duì)伍等;

2、組織編制項(xiàng)目工程施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、人力使用計(jì)劃、機(jī)械使用計(jì)劃、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃(配合采購(gòu)材料并確定現(xiàn)場(chǎng)材料臨時(shí)存放地) ;

3、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工進(jìn)度;

4、掌握所在項(xiàng)目總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃、月計(jì)劃，分解工程進(jìn)度計(jì)劃滿足節(jié)點(diǎn)需求;

5、控制施工進(jìn)度,積極配合或者導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)施工遇到的施工困難題;

6、了解并掌握設(shè)計(jì)中心組織方案交底并對(duì)圖紙會(huì)審，及時(shí)反饋圖紙和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并解決;

7、后期工作和項(xiàng)目部門(mén)工作管理。

職位描述：

主持施工工地的全面工作，與建設(shè)單位對(duì)接相關(guān)工作。 具體可**************（微信）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。