1.Alpha客戶電池項目管理；
2.帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)項目開發(fā)過程所有相關(guān)活動；
3.提供內(nèi)部資源需求評估報告，組建項目開發(fā)團隊?wèi)?yīng)對客戶需求；領(lǐng)導(dǎo)團隊，提供符合客戶要求的項目解決方案，確保項目成功；
4.負(fù)責(zé)項目的立項申請，負(fù)責(zé)合理的項目進度計劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個項目開發(fā)團隊，跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿足客戶各項項目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報項目總結(jié)；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護與客戶關(guān)系。
社招部
1. 負(fù)責(zé)項目全生命周期管理，維護更新項目各階段信息
2.公司對接客戶的主要窗口，主導(dǎo)定點前的相關(guān)活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對客戶需求
3. 定點前，根據(jù)匯總收集各方面的信息，制定項目競標(biāo)策略
4.作為項目管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)拉通項目:
1）根據(jù)項目要求，制定項目主計劃，確保與各功能模塊進度計劃的聯(lián)動。并進行及時更新；
2）跟進影響項目主計劃的進度，對項目進度負(fù)責(zé)；
3）協(xié)調(diào)跨職能模塊問題處理；
4）識別進度相關(guān)風(fēng)險，并組織相關(guān)方制定風(fēng)險預(yù)防或解決措施，并跟進實施；
社招部
APPLY FOR THIS JOB 1.我們正在尋找一名優(yōu)秀的負(fù)責(zé)ADAS海外出口車型的項目經(jīng)理，來加入我們優(yōu)秀的中國ADAS團隊，負(fù)責(zé)所有行車，泊車的功能開發(fā)及交付； 2.我們理想的候選人需要對汽車行業(yè)有很深的了解，有過面對客戶的經(jīng)驗，并且具備很強的溝通管理以及項目管理能力； JOB DESCRIPTION 售前支持 1.根據(jù)客戶SOR，帶領(lǐng)團隊輸出技術(shù)方案； 2.根據(jù)技術(shù)方案，制定車型開發(fā)周期，核算項目成本； 3.協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系。 項目交付 1.制定詳細的項目管理計劃并按計劃跟蹤及推進項目進展； 2.準(zhǔn)備并呈現(xiàn)項目狀態(tài)，及時上升問題，推動內(nèi)外部資源解決； 3.跟蹤項目成本； 4.積極推動售后問題解決； All you need is 1.對海外出口的法規(guī)有基本的了解(GSR, UNECE, ENCAP等)； 2.對海外出口的芯片方案有基本的了解(EQ系列, 征程系列等)； 3.對ADAS產(chǎn)品和系統(tǒng)有良好的理解，了解多傳感器系統(tǒng)和架構(gòu)； 4.流利的英語聽說寫能力； 5.有意愿在國內(nèi)國外出差；
社招部
職位要求： 1、對內(nèi)/外部客戶梳理財務(wù)相關(guān)板塊流程，編寫流程文檔及流程圖，編寫SOP、內(nèi)部控制手冊等； 2、根據(jù)內(nèi)外部客戶/用戶現(xiàn)狀及提交的需求，在項目團隊配合下，與客戶溝通，并形成內(nèi)/外部客戶咨詢解決方案并對交付物進行復(fù)核； 3、領(lǐng)導(dǎo)項目組對客戶進行風(fēng)險梳理和控制，快速理解業(yè)務(wù)規(guī)律并將風(fēng)險抽離成模型； 4、根據(jù)項目管理流程和階段，對項目進行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保項目滿足時間、質(zhì)量、成本的控制要求。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上項目方案及管理經(jīng)驗，至少2個完整的大型項目經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審或推進財務(wù)共享中心經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、獲得PMP或項目管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)公司年度研發(fā)計劃及制劑開發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)安排，推進所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項目研發(fā)工作，確保完成按時產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持工作。 1、 組織開展所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、 制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項目開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)項目實施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源（如采購、分析、臨床、生產(chǎn)、qa等），高效推進項目。 3、 匯總、分析和歸檔試驗數(shù)據(jù)，書寫研發(fā)報告和操作文件，確保記錄符合相關(guān)規(guī)范。 4、 組織撰寫所負(fù)責(zé)制劑產(chǎn)品的申報資料，完成研發(fā)項目的注冊申報，確保取得生產(chǎn)批件。 5、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)委外研究項目的對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保及時推進項目實施，保證委外項目進度 6 、定期收集整理藥政監(jiān)管要求和項目相關(guān)技術(shù)信息動態(tài)，確保項目研究符合相關(guān)要求。 7、 完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 。 2、工作經(jīng)驗 具備兩年或以上藥物制劑研究經(jīng)驗 。 3、能力技巧 熟悉使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻，具有良好的人際溝通能力、問題分析與解決能力、團隊協(xié)作能力 。
HR
職位描述: 1.管理終端到終端的運營商需求分析、開發(fā)和測試； 2.管理運營商預(yù)加載應(yīng)用程序的過程，包括需求、合規(guī)性、集成和交付； 3.管理風(fēng)險，確保產(chǎn)品順利交付，無合規(guī)性和質(zhì)量問題； 4.團隊的其他工作。 職位要求： 本科及以上學(xué)歷，5-10年及以上經(jīng)驗； 手機行業(yè)專業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗、android開發(fā)經(jīng)驗為加分項； 優(yōu)秀的韓語溝通能力(口頭+書面)； 良好的英語閱讀、寫作和聽力； 良好的溝通技巧及問題解決能力； 目標(biāo)導(dǎo)向的工作方式；
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項目方案、項目計劃、預(yù)算、資源配置和風(fēng)險管理，確保項目按時交付、高質(zhì)量完成； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，推動項目進展，確保項目目標(biāo)的達成； 3、參與部分系統(tǒng)運維工作，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理以及系統(tǒng)優(yōu)化等； 4、提供項目進展報告和系統(tǒng)分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和問題解決方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、具備一定的項目管理經(jīng)驗，具備較強的項目管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉系統(tǒng)運維基本知識，具備基本的系統(tǒng)故障排查和處理能力； 4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、良好的抗壓能力和團隊合作精神； 6、有財務(wù)共享或財稅相關(guān)系統(tǒng)項目管理或運維經(jīng)驗優(yōu)先。
HR
職位描述 我們在尋找一位有藝術(shù)咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的藝術(shù)咨詢項目經(jīng)理加入我們的團隊，這個角色需要對藝術(shù)咨詢、項目管理有深度了解，并且獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容 1 負(fù)責(zé)復(fù)星藝術(shù)咨詢項目整體策劃、溝通、落地執(zhí)行等工作。 2 協(xié)助展覽總監(jiān)發(fā)掘潛在客戶，持續(xù)跟進及與客戶溝通需求，維持良好的客戶關(guān)系，具備較強的責(zé)任心和耐心。 3 負(fù)責(zé)起草藝術(shù)咨詢的策劃方案、方案修改、以及項目落地執(zhí)行（有些項目需中英文）。 4 該崗位有一定出差頻率，以國內(nèi)為主，需在項目落地前后分別落實所有執(zhí)行項。 工作要求 1 獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2 擁有至少兩年的藝術(shù)項目咨詢工作經(jīng)驗，有大型項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 3 英文溝通/書寫非常流利，交流無障礙，如有CET或托福成績請一并提供。 4 具備出色的溝通能力，除了語言能力之外的良好組織能力、協(xié)調(diào)力以及高效率的工作執(zhí)行力。 5 具備較強的項目管理能力以及乙方的耐心，能夠全流程主導(dǎo)、管控展覽項目的進度。 6 熟練掌握Microsoft辦公軟件，會Sketch up / Rhino/ Photoshop者優(yōu)先。
HR
工作地點：上海/蕪湖
上海：上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)港城廣場一街坊7號樓5樓
蕪湖：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)銀湖北路23號奇瑞科技有限公司3樓
部門：研發(fā)部
匯報對象：項目總監(jiān)
作為汽車電子控制器項目經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理汽車電子控制器開發(fā)項目。您將與跨職能團隊緊密合作，確保項目按時、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。您將負(fù)責(zé)項目的全生命周期管理，從概念設(shè)計到生產(chǎn)及售后支持。
主要職責(zé)：
1.項目規(guī)劃與管理：
制定項目計劃，包括時間表、預(yù)算和資源分配。
監(jiān)督項目進展，確保按時完成各個里程碑。
識別并管理項目風(fēng)險，制定應(yīng)對措施。
作為項目***和最終負(fù)責(zé)人，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團隊達成項目各個節(jié)點交付
2.團隊領(lǐng)導(dǎo)：
組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項目團隊，推動機械設(shè)計、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品測試、質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造等各角色協(xié)同工作。
推動客戶端內(nèi)部人/物/資源和流程對拙盾項目的支持
3.技術(shù)管理：
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評審和決策，確保技術(shù)方案的可行性。
拉動產(chǎn)品經(jīng)理等內(nèi)部團隊解決技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的性能、可靠性和安全性。
4.供應(yīng)商和客戶管理：
與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項目需求的準(zhǔn)確傳達和反饋，積極推動客戶內(nèi)部資源幫助拙盾的需求工程師挖掘客戶內(nèi)部需求
管理工廠/供應(yīng)商的交付和績效，確保其滿足項目要求。
5.質(zhì)量控制：
確保項目符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量評審，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和可靠性。
6.預(yù)算與成本管理：
監(jiān)控項目預(yù)算，確保成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
提出成本優(yōu)化方案，提高項目的經(jīng)濟效益。
任職要求：
1.教育背景：
電子工程、汽車工程、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：
至少8年汽車電子或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
具有領(lǐng)導(dǎo)和管理大型項目團隊的經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：
深入了解汽車電子控制器的設(shè)計、開發(fā)和測試流程。
熟悉主流整車廠的電子控制器開發(fā)交付流程
具備PMP或其他項目管理認(rèn)證者優(yōu)先，熟悉汽車行業(yè)項目管理流程和工具。
熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如ISO 26262、AUTOSAR等）者優(yōu)先。
4.軟技能：
出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的人員合作。
良好的問題解決能力和決策能力。
5.語言能力：
流利的英語和中文，能夠進行技術(shù)文檔的閱讀和撰寫。
公司簡介：
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
孫瓊
工作內(nèi)容：1、暖通工程預(yù)算，整理CAD圖紙。2、根據(jù)現(xiàn)場實際情況做施工方案，設(shè)計CAD圖紙。3、項目經(jīng)理相關(guān)工作。 職位要求：1、熟練應(yīng)用CAD。2、熟練應(yīng)用辦公軟件。3、為人真誠、有責(zé)任心、上進心等良好品質(zhì)。4、服從上級工作安排。5、和公司長期發(fā)展。6、會開車。7、溝通能力強。 工作時間：早八晚五，做六休一，加班工資另算。
范良波
"1、承接公司經(jīng)營指標(biāo)與產(chǎn)品發(fā)展要求，負(fù)責(zé)屬地化的合作洽談、落地推廣，推動產(chǎn)品用戶及收入增長確保目標(biāo)達成，力爭有標(biāo)桿成案例。
2、構(gòu)建公司屬地化服務(wù)界面，牽頭客戶挖掘、客情維系、服務(wù)溝通等，拉通省市及專業(yè)公司的需求，積極響應(yīng)做到及時受理、主動推進、閉環(huán)交付。
3、負(fù)責(zé)屬地化的支撐團隊管理，協(xié)同分省做好產(chǎn)品融合、運營推廣、數(shù)據(jù)分析等支撐，確保分省服務(wù)滿意提升。
4、協(xié)同省市公司推進屬地化CHBN市場領(lǐng)域的開拓與細分市場的精細化運營。"
任職要求
"【工作經(jīng)驗】
3年以上電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司等市場銷售、產(chǎn)品運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。
【能力要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，CT、IT、DT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉通信運營商、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場營銷及客戶運營；
3、邏輯思維清晰，較強的獨立分析、問題解決能力；
4、工作抗壓性強，有極強的個人驅(qū)動力。
【加分項】
1、具備體系內(nèi)大市場工作經(jīng)驗優(yōu)先。"
Jason
崗位職責(zé)及要求：
1.負(fù)責(zé)從設(shè)計到調(diào)試的全過程管理，確保項目按預(yù)定日期順利交付。
2.熟悉工業(yè)廢水處理、多效或MVR蒸發(fā)器等項目，全面主持、協(xié)調(diào)項目的各項管理工作，及時處理疑難問題，對項目的安全、質(zhì)量、進度、費控等負(fù)責(zé)；
3.具備施工現(xiàn)場管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉項目實施、技術(shù)等相關(guān)管理規(guī)定；
4.具備較強的協(xié)調(diào)管理能力及溝通能力，負(fù)責(zé)工程主管部門及各分包商的協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工等，做好各項工程資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工相關(guān)專業(yè)；
2.年齡小于45歲；
3.工作思路清晰，能根據(jù)任務(wù)標(biāo)能迅速分解任務(wù)，抓住關(guān)鍵要點，并組織設(shè)計、施工及調(diào)試等相關(guān)工作；
4.熟悉電力、化工、環(huán)保等行業(yè)規(guī)范；
5.有MVR、多效蒸發(fā)器、電廠、化工等行業(yè)的項目管理經(jīng)驗或設(shè)計、調(diào)試經(jīng)驗；
6.適應(yīng)出差；
7.有5年以上環(huán)境保護或化工污水處理項目管理經(jīng)驗，或機電安裝管理經(jīng)驗（不考慮土建方向）。持有上海地區(qū)機電專業(yè)二級建造師證書或一級建造師證書者將優(yōu)先考慮。
HTE-HR
崗位職責(zé)：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙設(shè)計、報價、招投標(biāo)、合同簽訂；
2、項目全階段管理，確保項目的進度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標(biāo)等；
崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項目實施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進行項目獎勵；
4、績效獎勵是項目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎勵政策進行績效獎勵；
注：項目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項目經(jīng)理也可以根據(jù)項目實際情況選擇是否親自去調(diào)試。
易允恒
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