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職位描述：

一、工作職責： 1、負責店鋪人員的崗前培訓、在崗培訓、產品知識和銷售技巧的培訓，以及陳列指導； 2、店鋪陳列和培訓工作的實施與跟進，幫助店鋪人員有效管理店鋪； 3、保持和店鋪人員的溝通，了解店鋪需求，制定培訓計劃； 4、依據陳列規(guī)范，指導店員調整、更新、維護店鋪出樣，保持良好的樣面。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、一年以上零售業(yè)培訓工作經驗，對店鋪日常運營有深刻的理解； 3、有良好的語言表達溝通、抗壓力能力，積極向上、樂觀開朗； 4、能熟練的使用辦公軟件，如PPT等； 5、追求時尚，能及時捕捉市場流行動態(tài)及趨勢。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司負責員工培訓（包括兼職、志愿者）
2、根據部門需求制做相關培訓課件，收集與培訓相關的信息以及素材。
3、協助、組織開展培訓工作。
4、根據市場督導以及市場調研制定相關培訓計劃。

5、輔助運營經理的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷
2.氣質佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有銷售技巧培訓經驗者優(yōu)先考慮。
3.有良好的溝通表達能力具備一定演說能力，熟練辦公應用軟件。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責制定、貫徹、落實集團服務工作，並持續(xù)優(yōu)化各項服務標準及管理制度；
2. 助力項目三服務工作，並培訓、指導、監(jiān)督，確保有效提升項目整體服務形象、服務禮儀、服務態(tài)度等；
3. 協同伙伴進行ＴＣＥ品質檢查（包含：醫(yī)院項目 / 公眾項目）。

任職要求：
1.年齡25-35歲，形象氣質較好，專業(yè)不限；
2. 具備酒店航空服務管理及培訓經驗，有集團總部或連鎖企業(yè)1年以上統(tǒng)籌工作經驗；
3. 能夠接受頻繁出差，熟練操作office辦公軟件，能夠制作培訓課件。

職位描述：

工作職責： 1、協助上級對區(qū)域培訓人員進行業(yè)務技能培訓，提升專業(yè)技能； 2、協助上級指導區(qū)域店鋪培訓計劃，支持具體實施，跟進效果并適時提出整改建議； 3、協助區(qū)域分析結果、提出建議，推動終端營運績效不斷提升。 4、對上海店鋪進行帶教，形成樣板店； 5、完成事業(yè)部店鋪新課程的推廣、實施、培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷 2、二年零售管理或服務行業(yè)培訓工作經驗 3、有店鋪實操經驗優(yōu)先考慮