職責描述： 設計和編寫大數(shù)據(jù)或ai相關平臺產(chǎn)品解決方案，推動大數(shù)據(jù)或ai平臺在b/g端的行業(yè)落地。配合銷售和行業(yè)售前，跟蹤客戶需求與項目進展，反饋行業(yè)動向。按照客戶需求，協(xié)同產(chǎn)品技術團隊、合作伙伴協(xié)同工作，完成高質(zhì)量交付。 任職要求： 1. 計算機、數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)本科以上學歷，2-3年以上工作經(jīng)驗 2. 熟悉大數(shù)據(jù)或容器云相關的產(chǎn)品，對大數(shù)據(jù)或者ai相關的技術有一定了解，對行業(yè)有自己的見解 3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、業(yè)務理解能力和文檔編寫能力，能夠快速切入場景，根據(jù)業(yè)務狀態(tài)設計機器學習和人工智能解決方案 4. 學習能力強，執(zhí)行力強，有激情和嫻熟的溝通技巧，具有團隊合作精神，具備優(yōu)秀的項目管理和資源協(xié)調(diào)能力，能同期支持多個項目的投標交付 5. 有大數(shù)據(jù)或ai解決方案實際落地經(jīng)驗者優(yōu)先
劉先生
1.負責滴滴外賣 Android端App開發(fā)；
2.項目重構，組件化重構，技術難點攻克，新員工培養(yǎng)。
任職資格：
1.精通Java，熟悉常用的數(shù)據(jù)結構和算法，至少完整經(jīng)歷過一個上線的Android App的開發(fā)；
2.熟悉Android SDK，對Android各個組件和機制靈活運用，能夠實現(xiàn)性能優(yōu)良、可復用的組件；
3.具備良好的學習能力、溝通能力，能夠指導他人工作。
人事
工作職責： 1、 負責集團數(shù)據(jù)安全與合規(guī)的產(chǎn)品設計，推動及落地。 2、 參與集團數(shù)據(jù)安全與合規(guī)體系的建設，持續(xù)滿足數(shù)據(jù)合規(guī)要求。 3、 關注行業(yè)動態(tài)，深入了解市場同類產(chǎn)品，形成產(chǎn)品改良方案并推動落地，提升商業(yè)化收入規(guī)模。 4、 協(xié)調(diào)內(nèi)外資源輸出數(shù)據(jù)安全與合規(guī)解決方案，推動方案交付，分析用戶客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化。 5、 持續(xù)輸出與優(yōu)化產(chǎn)品功能，為產(chǎn)品提供創(chuàng)新思路。 崗位要求： 1、 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計經(jīng)驗。 2、 熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、隱私保護等相關產(chǎn)品，有豐富的數(shù)據(jù)安全與合規(guī)實踐經(jīng)驗。 3、 有良好的業(yè)務理解洞察能力，能夠橫向協(xié)同，跨界整合資源，有效結合業(yè)務和技術創(chuàng)新，形成完整的數(shù)據(jù)安全解決方案。 4、 優(yōu)秀的邏輯思維及溝通能力，靈活應變，自驅、主動，善于團隊作戰(zhàn)。 5、 有極強的學習能力和自驅力，能快速拓展自己的知識范圍，形成獨立判斷 6、 對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
人事
崗位職責： 應用架構方向： 1、負責所在領域應用系統(tǒng)架構的規(guī)劃、設計、可行性分析。 2、負責項目的總體方案設計、接口/數(shù)據(jù)結構設計、重要模塊詳細設計，保證項目設計質(zhì)量，確保系統(tǒng)建設符合正確的技術和架構方向。 3、負責非功能性需求的編寫，負責重點功能的細化方案評審、解決開發(fā)過程中的技術問題、投產(chǎn)方案把關，保障技術方案落地實施質(zhì)量。 數(shù)據(jù)架構方向： 1、負責數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準等相關數(shù)據(jù)制度的制定及落地。 2、負責元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。 3、負責數(shù)據(jù)安全管理，評估數(shù)據(jù)應用的合規(guī)性。 任職要求： 應用架構方向： 1、本科及以上學歷，金融或計算機相關專業(yè)。 2、5年以上金融業(yè)務系統(tǒng)的架構設計或實施經(jīng)驗。 3、熟悉各種主流的技術，具有豐富的軟件設計與開發(fā)經(jīng)驗。 4、具備較好的溝通能力與創(chuàng)新能力，具備較強的獨立分析問題及解決問題能力，有鉆研精神，良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。 數(shù)據(jù)架構方向： 1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等理工類專業(yè)。具備3年以上相關工作經(jīng)驗。 2、具備數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗，具有較高水平的溝通訪談、解決方案制定、項目推動能力。 3、掌握數(shù)據(jù)治理體系、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標準管理、主數(shù)據(jù)管理方法及實踐。 4、具備數(shù)據(jù)倉庫、報表開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺項目落地經(jīng)驗。
于經(jīng)理
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 負責阿里云ai服務器軟硬件平臺的規(guī)劃、定義和技術架構設計。ai服務器軟硬件平臺，包括服務器硬件和軟硬件結合軟件，服務于ai訓練和ai推理業(yè)務場景。 具體職責包括：業(yè)務需求分析、行業(yè)競品分析、技術可行性分析、關鍵技術原型驗證、可靠性/穩(wěn)定性設計、性能優(yōu)化、技術方案設計、軟硬件平臺交付等，為ai服務器的核心競爭力負責。 職位要求 1、碩士以上學歷，計算機/電子/通信/電氣等相關專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉gpgpu芯片架構及服務器架構，熟悉gpu軟硬件設計，gpu虛擬化，gpu性能分析和優(yōu)化，有gpu driver/opencl開發(fā)/cuda編程/gpu編譯器/gpu服務器性能優(yōu)化/gpu性能調(diào)優(yōu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉多gpu分布式并行計算、熟悉nccl通信機制，熟悉分布式機器學習，熟悉熱門llm框架者優(yōu)先，包括但不限于：megatron、deepspeed、pytorch、ft、trt-llm、vllm等； 4、熟悉k8s，有gpu資源管控或作業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有良好的團隊合作精神和積極主動的學習和溝通能力，對新技術保持熱情；
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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人事部
工作職責： 1、洞察業(yè)界 saas 產(chǎn)品發(fā)展趨勢，負責 erp 財經(jīng)產(chǎn)品的應用架構規(guī)劃，牽引產(chǎn)品向云化、 saas 化、智能化等應用現(xiàn)代化轉型； 2、負責 erp 財經(jīng)產(chǎn)品的解決方案專題規(guī)劃與設計，結合業(yè)界不同行業(yè)解決方案實踐，研究抽象、規(guī)劃更加通用的解決方案能力，反向驅動建設標準的產(chǎn)品能力與不同行業(yè)的解決方案，提升產(chǎn)品競爭力； 3、推進 erp 財經(jīng)產(chǎn)品商業(yè)化進程，結合產(chǎn)品優(yōu)勢與客戶痛點，提供一體化的客戶解決方案，助力產(chǎn)品贏單并推進產(chǎn)品落地實施，創(chuàng)造客戶價值。 專業(yè)知識： 1、熟悉多個行業(yè)、多個領域的業(yè)務流程，業(yè)務演進趨勢（包含總賬＆應收＆應付＆資產(chǎn)＆資金核算＆財務共享＆成本核算＆稅務等），具備端到端的業(yè)務規(guī)劃能力； 2、有多個行業(yè)，不同領域的解決方案實踐經(jīng)驗，具備端到端的 it 解決方案架構規(guī)劃能力； 3、有比較深的洞察能力，熟悉業(yè)界企業(yè) saas 發(fā)展方向，掌握企業(yè)架構方法、領域建模方法，項目管理、云化、敏捷 devops 、微服務架構理念等。 業(yè)務技能： 1、全日制本科畢業(yè)工作6年以上，精通大型 erp 財經(jīng)等產(chǎn)品、大型云化 saas 產(chǎn)品，具備大型 saas 產(chǎn)品實施交付經(jīng)驗； 2、熟悉 saas 產(chǎn)品的財經(jīng)領域相關模塊功能與業(yè)務流程，并在不同行業(yè)不同企業(yè)有豐富解決方案設計成功落地實踐經(jīng)驗； 3、主導過不同行業(yè)大型跨國企業(yè)財經(jīng)業(yè)務變革、管理優(yōu)化、公司拆分重組相關的信息化、數(shù)字化轉型經(jīng)驗； 4、精通 erp 財經(jīng)產(chǎn)品架構、不同模塊（包含總賬＆應收＆應付＆資產(chǎn)＆資金核算＆財務共享＆成本核算＆稅務等）的解決方案與項目實施交付經(jīng)驗者優(yōu)先。
孫亞芳
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 云管平臺研發(fā)架構師 定位：專注數(shù)智化云管平臺的設計和產(chǎn)品研發(fā)，主要投入云資源模型和數(shù)據(jù)平臺的架構設計，數(shù)據(jù)和算法驅動的云管功能研發(fā)，面向專有云行業(yè)客戶的云治理解決方案支持。 職責： 1、架構設計：云管平臺產(chǎn)品的架構設計，包括web前后端技術、控制臺框架，架構模式、系統(tǒng)拓撲、架構演進等，確保系統(tǒng)的可操作性、可靠性、高可用性、高性能、可擴展性和安全性；數(shù)字化云管ai算法相關前瞻性研究等。 ?2、產(chǎn)品研發(fā)：完成平臺產(chǎn)品功能的研發(fā)，包括需求分析、功能設計、編碼實現(xiàn)等，確保產(chǎn)品在功能和質(zhì)量上能夠滿足用戶需求并具備先進的技術特性，并通過提升系統(tǒng)質(zhì)量和穩(wěn)定性及性能優(yōu)化，提升客戶體驗。 ?3、 技術方案支持：負責云管平臺的技術方案支持，包括參與制定行業(yè)客戶的云管理和治理方案，對具體客戶技術問題進行支持等。指導開發(fā)團隊，為開發(fā)人員提供復雜故障排除、性能優(yōu)化等專業(yè)的技術支持。? 職位要求 【關鍵技能與專業(yè)】 ?1、學歷&專業(yè)?：研生學歷及以上?，計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、電子及計算機工程等相關專業(yè) ?2、工作經(jīng)驗?年限：5年以上，具備至少5年云管平臺或者各類資源管理平臺架構及開發(fā)經(jīng)驗，有數(shù)字化云管場景研發(fā)經(jīng)驗更佳 ?3、知識技能?：云計算相關技術架構，包括虛擬化技術，容器技術，微服務架構，究應用中間件，web框架，云原生技術等 【專業(yè)能力】 ?1、基礎知識扎實，熟悉計算機操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫、常用算法等 2、熟練掌握至少一門編程語言，如java、c++、python、golang等?，熟悉linux環(huán)境開發(fā) 3、了解云平臺管理基礎技術，包括虛擬化，容器，虛擬網(wǎng)絡，web框架，微服務架構，云原生中間件等? 【通用能力及特質(zhì)】? 1、在技術領域有團隊影響力，能通過溝通協(xié)調(diào)整合資源，實現(xiàn)業(yè)務目標? 2、有較強的邏輯思考和持續(xù)學習創(chuàng)新的能力 3、工作地北京或者杭州
人事部
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