一、崗位職責：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，個人效率達到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業(yè)務技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務清單，將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學習（2周），裝備、站務、招聘知識的學習，跟督導品控巡站學習
——站長期間——
正式站長工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運 營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質量，確保食品安全 0 事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；
13608121856
一、崗位職責：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，個人效率達到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業(yè)務技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務清單，將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學習（2周），裝備、站務、招聘知識的學習，跟督導品控巡站學習
——站長期間——
正式站長工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運 營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質量，確保食品安全 0 事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；
吳南南
崗位職能:
1、服裝公司倉庫物流管理工作經(jīng)驗;
2、負責倉庫管理系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔;
3、負責管理倉庫日常貨物的驗收、入庫、盤點、對賬等工作;
4、負責管理倉庫日常的揀選、分配、裝箱、出貨工作;
5、負責保持倉庫內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
6、定期與公司訂存人員核對數(shù)據(jù)并實地盤點
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上服裝行業(yè)物流倉儲類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉物流倉儲業(yè)務流程與規(guī)范,熟悉服裝生產企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者尤佳;
3、具有良好的物流管理基本知識、具備一定的庫存控制技能;
4、熟練操作OFFICE辦公軟件;
5、工作認真、細致、具有責任心,具有良好的團隊合作精神。
王小姐
1、大專以上學歷，物流行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上 2、具有較強的團隊協(xié)助能力和資源整合能力...
張生
工作內容：
負責公司的物流規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保物流運營的高效性和合規(guī)性。主要職責包括：
- 制定公司物流策略，并負責實施和優(yōu)化物流計劃，提高物流效率和質量；
- 管理和監(jiān)督物流服務供應商，確保物流服務的安全和可靠性；
- 建立和維護公司的物流信息系統(tǒng)，以實現(xiàn)物流信息的共享和追溯；
- 指導和管理物流團隊的運營，提高團隊的工作效率和績效；
- 負責物流成本的預算和控制，優(yōu)化物流成本，降低公司運營成本；
- 參與公司生產和供應鏈的規(guī)劃，提供物流支持，確保生產和供應鏈的協(xié)同運作；
1.有大件、特種貨報價經(jīng)驗 2.有物流運作經(jīng)驗，有參與重大客戶業(yè)務經(jīng)驗，3.對汽配，進出口，危化品領域有經(jīng)驗4.供應商管理
職位要求：
- 高中以上學歷，物流、管理學等相關專業(yè)背景；
- 3年以上物流管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉物流管理方法和工具，具備一定的項目管理能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調；
- 具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠對物流數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，以優(yōu)化公司的物流運營；
- 具備抗壓能力，能夠處理各種突發(fā)事件，對物流運營的安全性和可靠性負責。
徐先生
需求數(shù)量：1-2人 一、 職位職責： 1、 在采購部領導、專業(yè)組組長、采購經(jīng)理的領導下，負責物流管理相關的基礎業(yè)務體系建設和運行； 2、 負責國內外物流服務商招標方案的編制并組織評審，組織相關人員對物流服務商實地考察，填制服務商現(xiàn)場考察表，以及對物流服務商的服務進行后評價工作； 3、 負責對項目整體運輸實施方案提供業(yè)務指導和支持，負責組織項目大件的物流方案評審，參與過程控制工作，及時整理移交過程資料； 4、 負責本崗位QHSE管理及項目運輸實施的QHSE管理提供指導和支持。 二、 職位要求： 1、 學歷及知識要求：具有大學本科及以上學歷、中級及以上技術職稱，一定的專業(yè)采購知識。 2、 崗位技能要求：熟練應用計算機和辦公自動化軟件，英語聽說讀寫流利；有6年以上國際物流工作經(jīng)驗，有帶領過物流團隊的管理經(jīng)驗，能獨立承擔海外項目的物流管理工作；熟悉供應鏈管理、物流運輸、清關相關知識。熟悉各國進口清關及出口退稅政策，能夠及時判斷國際局勢對運輸線路及訂船訂艙的風險的能力。 3、 工作素質要求：身體健康，工作認真負責，作風細致踏實，能接受海外出差工作。具有良好的組織協(xié)調溝通和團隊協(xié)作能力；具有較強的計劃制定與執(zhí)行力，具有良好的服務意識和獨立工作及處理突發(fā)事件的管理能力； 4、 其它素質要求：誠實守信，愛企愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀守法，廉潔從業(yè)。具有良好的保密意識、合法合規(guī)意識，QHSE履職能力。
吳德榮
一、崗位職責：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，個人效率達到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業(yè)務技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務清單，將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學習（2周），裝備、站務、招聘知識的學習，跟督導品控巡站學習
——站長期間——
正式站長工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運 營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質量，確保食品安全 0 事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；
林文婷
國外物流銷售/國際貨代銷售/報關員/單證員/聯(lián)系電話13391412249
趙先生
【崗位職責】
1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護老客戶，保持長期合作；
2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運輸服務，建立和維護客戶檔案；
3、及時關注貨物信息，處理貨物異常；
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營分析等工作，月底客戶款項跟進；
5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達的章程。
【職位要求】
1、年齡24～32歲，五官端正，口齒清晰、活潑開朗、會辦公軟件；
2、熱愛銷售，大專及以上學歷。
3、基本辦公軟件操作
【薪酬福利】
1、入職前6個月：保底8000；綜合薪資8000-13000，上不封頂；入職滿半年一次性獎勵3000元。
2、入職新人：帶薪培訓(10天左右)，培訓結束銷售經(jīng)理一對一帶教；
工作時間：8:30--18:30，（午休時間12點-下午2點）周日固定休息
海外項目投標、履約等過程中物流等相關工作。包括： 1、了解和搜集海外項目所在地物流信息和運輸方式。 2、配合部門領導、國別負責人及項目經(jīng)理開展物流相關工作。 3、對海外業(yè)務項目物流成本費用的預估和管控。 4、海外項目履約過程中，負責物流相關工作。 5、主要與商務、采購、技術、財務等接口。 6、按時完成部門領導交代的其他任務。 入職要求： 1、性別、年齡要求：畢業(yè)1-3年。 2、學歷、專業(yè)要求：本科及以上，物流或項目管理或商務或技術經(jīng)濟或電力相關等。 3、所需相關知識和工作經(jīng)驗要求：了解市場學、決策分析、技術經(jīng)濟學、財務會計等基本知識；熟悉國家有關經(jīng)濟政策法規(guī)和 FIDIC條款內容；了解國際商貿和金融基本知識；了解電力（新能源）工程基本知識，了解物流相關知識，熟悉報關、退稅等相關內容。具有物流相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 4、所需其他技能水平：能熟練運用英語進行溝通讀寫，熟練的計算機操作能力，一定物流或商務知識。 5、形象儀表要求：形象端正，儀表整潔 6、個性要求：有較強的責任心和主動性、有較好的溝通和協(xié)調能力。
余寅
1. 負責進出口業(yè)務的操作流程和體系建設，為公司業(yè)務部門提供專業(yè)的進出口解決方案;
2.全面統(tǒng)籌進出口的物流運作管理，包括訂單處理、單證審核、報關報檢、貨物運輸、關務管理等, 確保運營質量達到公司和客戶標準;
3. 負責進出口業(yè)務的合同招投標、供應商管理工作，建立和維護與報關行，進出口貨代等供應商的關系；
4.熟悉進出口業(yè)務流程及海關政策，尤其是保稅賬冊管理和海關減免稅貨物要求，能對通關風險制定防范措施；
5.保持與海關、行業(yè)協(xié)會等部門的有效溝通，實時學習海關等政策的更新；
6.負責進出口業(yè)務的成本管控，主動挖掘成本優(yōu)化的機會點，并推進改善項目的落地執(zhí)行；
7.領導和發(fā)展物流進出口團隊，負責團隊人員的整體績效管理、培訓與考核；
tssp0910
崗位職責1、對整個供應鏈運作負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，加大倉庫招商力度，確保倉庫出租率達到100%，并提升倉庫利用率及周轉率；2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個供應鏈中心的運營管理工作，建立并優(yōu)化高效運作的供應鏈管理體系；3、制定并組織實施供應鏈策略，提高供應鏈響應速度，確保供應鏈端服務的可行性、及時性；4、監(jiān)督和管理供應鏈全流程，協(xié)調各客戶之間的溝通與合作，達成雙方共贏目標；5、及時解決供應鏈過程中的各種問題和突發(fā)狀況，梳理與完善管理流程，確保組織高效率運作；6、提高供應鏈響應速度，供應能力提升的規(guī)劃，供應資源的合理調配，供應鏈中心信息系統(tǒng)化平臺的搭建。7、與主要客戶建立長期，穩(wěn)定的合作關系以及開拓新業(yè)務工作；8、審核供應鏈中心提報的費用、采購、組織建設等相應流程，并對成本做相應把控；9、負責供應鏈中心日常管理工作，所管轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、部門員工的日常管理、指導、培訓等工作；10、對供應鏈中心人員流失負責，做好日常溝通，及時掌握人員心理狀態(tài)11、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實，可行的計劃、倉儲、物流等管理工作流程，實施監(jiān)控流程管理；12、確保供應鏈中心各類設施設備正常運行，一旦出現(xiàn)問題及時報修；13、供應鏈中心突發(fā)事件的處理；任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，供應鏈、物流相關專業(yè)優(yōu)先2、熟悉冷鏈干線運輸及配送、倉配一體化運作操作流程，有較多冷鏈外協(xié)運輸資源者優(yōu)先；3、具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力，具有強烈責任心，愿意在飛速發(fā)展的產業(yè)中工作。4、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件 職能類別：物流主管 關鍵字：物流供應鏈
申囤
崗位職責：
1. 全面管理公司倉儲及物流配送工作
2. 組織搭建倉儲物流各項工作體系，制定操作規(guī)范，工作流程、編制與完善各項管理制度標準
3. 負責指導、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務操作培訓工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核
4. 實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及改進（包括物料的收貨、上/下架、揀貨、包裝、盤點、退貨等），有效管控倉儲產品，保障倉庫日常操作順暢有序
5. 負責物料計劃及庫存管理，相關訂單流程的簽署、實施及跟蹤；以及優(yōu)化配送效率、配送成本控制
6. 負責合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本
7. 負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產、人員作業(yè)的安全性
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，倉儲、物流、工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上物流、倉儲相關領域工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲、物流管理業(yè)務流程工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
謝舞婷
崗位職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司整體倉儲物流規(guī)劃和物流管理體系建設方案，并推動落實；
2. 制定公司各地自建倉倉儲物流管理體系建設方案，包括倉庫建設、倉儲管理流程、倉儲網(wǎng)絡布局 制定倉儲作業(yè)流程與規(guī)范，包括貨物接收、存儲、分揀、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
3. 負責倉儲物流系統(tǒng)規(guī)劃與管理，對公司整體倉儲物流系統(tǒng)進行評估及優(yōu)化，管理各個異地自建倉倉儲物流管理工作，包括倉儲布局、路線等規(guī)劃，持續(xù)對倉儲物流運營進行現(xiàn)場改善；
4. 負責倉儲物流成本管理，對倉儲物流綜合管理提供專業(yè)支持，包括作業(yè)流程、成本控制、數(shù)據(jù)分析等，確保成品發(fā)貨的及時性和準確性，處理協(xié)調客戶的反饋和異常。
5. 完善各個自建倉庫進銷存管理系統(tǒng)，保障庫存貨物的安全與質量。
6. 負責各自建倉的管理工作，根據(jù)銷售訂單需求，快速準確地進行貨物調配與發(fā)貨操作，優(yōu)化發(fā)貨流程，提高客戶訂單交付速度與滿意度。
7. 負責倉儲物流團隊建設，建立健全人才培養(yǎng)體系，提升團隊整體專業(yè)能力。
8. 制定盤點計劃，處理盤點異常情況，監(jiān)督確保盤點準確率，對各種業(yè)務流程進行監(jiān)督；
任職資格
1. 性別及年齡：性別不限 ， 30-42歲。
2. 學歷及專業(yè)：大學本科及其以上學歷 ，專業(yè)不限， 物流專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗/本崗位經(jīng)驗：具有 5年以上在骨科醫(yī)療器械倉儲、物流平臺的工作經(jīng)驗，至少2年以上醫(yī)療器械物流管理經(jīng)驗。
4. 知識/技能：.熟悉倉儲管理、物流配送等各個環(huán)節(jié)的運作流程，具備豐富的供應商管理、物流資源整合、配送及海關事務處理經(jīng)驗。
5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對供應鏈數(shù)據(jù)進行分析，為決策提供支持。
6. 個性：善于溝通，為人正直， 友善親和，富有活力，敏于執(zhí)行。
主要要有骨科醫(yī)療器械物流管理的實操經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有大博，威高，納通，春立，愛康等公司物流經(jīng)驗的人選，薪酬可觀。
徐勝軍
崗位職責：
1. 根據(jù)國家有關法規(guī)，協(xié)調解決公司內外部門在物料進出過程中產生的問題，做到規(guī)范化，程序化；
2. 負責及時、經(jīng)濟、有效地辦理與進出口有關的一切手續(xù)，包括進出口許可證，清關，商檢，保險和運輸?shù)?，保證生產物料供應；
3. 負責協(xié)調和政府部門（海關，商檢）的關系；
4. 負責協(xié)調進出口和公司供應鏈內外部人員的關系；
5. 配合海關做好每年的企業(yè)等級復核工作，配合商檢做好木包裝查驗倉庫的管理工作；
6. 完成領導布置的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，物流管理類相關專業(yè)；
2. 10年以上物流進出口工作經(jīng)驗，5年以上進出口主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗，有半導體FAB建廠經(jīng)驗更佳；
3. 具有一定外貿進出口知識，尤其是對接海關商檢的業(yè)務處理經(jīng)驗和一定的英語水平；
4 .熟悉相關國家進出口政策法規(guī)；
5. 團隊管理能力，可以承受較強的工作壓力，擁有良好的工作心態(tài)。
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